公司2019年度员工岗位胜任能力考核工作圆满落幕

时间:2019-12-30 09:31:55 分享到:

(人力资源部田园)2019年4月21日,我公司2019年度员工岗位胜任度考试在三楼报告厅进行,共计300余名员工参考。此次考试旨在通过测试进一步了解员工对岗位理论基础知识和基本技能的理解深度和掌握程度,进而有针对性的展开后续工作,以不断提高员工岗位胜任能力,实现以考带培目的,为公司打造一支素质高、业务精、能力强的人才队伍,持续提升公司生产管理水平。

为确保考核工作有序开展,在公司考评委员会的指导下成立考核工作推进小组,由人力资源部牵头组织,采取分岗位、分专业海量出题,随机抽题的形式,考核内容涵盖政策法规、相关规范、技能实操、企业文化、公司制度、业务流程、岗位职责、职业规划等,以保证考核结果的客观、公平及公正。

此次岗位胜任度考试在各分公司、各部门间营造了一种比、学、赶、帮、超的良好氛围,调动了员工岗位学习的积极性,实现了员工培训学习与薪酬激励的有效结合。

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